ハイブリッドワーク
従業員の働く場所の様々な選択肢を提供する柔軟性を実現する、ハイブリッドワークが徐々に拡大しています。一方で、従業員が集う手段や場所を変化させた結果、働く場所の選択肢の実用性と利便性を高める中で、結果として様々な新たなチャレンジが生じています。
ハイブリッドワークは従業員が同じ時間に同じ場所にいる機会を大幅に減少させた結果、不要なミーティングを過剰に増やしています。従業員がデスク越しに同僚へ気軽に質問する代わりに「短い近況報告」の時間を確保することにより、時間の浪費が増えています。また、会議中に会議の目的とは関係のない質問を参加者が繰り返しする傾向も確認されており、会議参加者の生産性の低下、加えて参加者の時間の浪費が懸念されています。
これらのチャレンジはすべて、会議における議論の進行の妨げ、論点を曖昧にし、議論への集中を妨げ、結果として生産性の低下、長時間労働、バーンアウトなどへにつながる要因となります。
当社は政府・自治体、医療団体、大手金融機関、小売業など様々な業界において、お客様の組織に最適な解決方法で新たなハイブリッドワークの変革実現を支援します。また、ハイブリッドワーク導入・推進に関するチャレンジやテクノロジーについての幅広い知識や事例を有するのみならず、当社自身もハイブリッドワークを活用した業務を行っており、お客様と同じ目線での変革の実現、継続した推進を支援します。
